TÁI THIẾT LẬP CHIẾN LƯỢC VĂN PHÒNG

NƠI LÀM VIỆC SÁNG TẠO VÀ DỄ DÀNG TIẾP CẬN

Các tiêu chuẩn và kỳ vọng xung quanh tòa nhà và ‘nơi làm việc hòa nhập’ đang ngày càng tăng lên và giải quyết được nhiều vấn đề dành cho người lao động khiếm khuyết hơn. Các tổ chức trên khắp thế giới đang công nhận rằng sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) kết hợp các hình thức đa dạng vượt ra ngoài chủng tộc, giới tính và tôn giáo để bao gồm những khác biệt về thể chất và trí não. Phân tích gần đây ước tính rằng 16% dân số thế giới bị khuyết tật đáng kể - khoảng 1,3 tỷ người [8] . Nơi làm việc cần phải tập trung nhiều vào khả năng tiếp cận phù hợp và thiết kế toàn diện cho tất cả mọi người. Mọi nhân viên sẽ sử dụng và cảm nhận không gian theo cách riêng của họ. Cùng một môi trường nhưng có thể không gian đó giúp người này thư giãn hoặc tiếp thêm năng lượng cho một số người khác, và tạo ra không gian an toàn cho những người dễ bị tổn thương. Các doanh nghiệp cần xem xét nhiều cách thức mà những người lao động khác nhau cảm nhận trong không gian vật lý—và thiết kế văn phòng phù hợp cho những trải nghiệm đa dạng đó — hãy vạch ra một lộ trình rõ ràng hơn để tạo ra những nơi làm việc ít căng thẳng hơn, hỗ trợ mọi người nhiều hơn.

32