Uszyj biznes w Łodzi 2023

RYNEK PRACY W ŁÓDZKIM PERSPEKTYWY RYNKU PRACY

3. ŚWIETNA BAZA EDUKACYJNA

Wart podkreślenia jest też potencjał edukacyjny Łodzi, co przekłada się na dostępność wykwalifikowanej kadry pracowniczej zarówno w samym mieście Łódź, jak i w całym województwie. Wzrost liczby absolwentów uczelni oraz specjalistów w wielu dziedzinach tworzy szeroką pulę potencjalnych kandydatów gotowych do podjęcia pracy. Łódź jest jednym z ważniejszych ośrodków akademickich w Polsce. W mieście zlokalizowanych jest łącznie 19 placówek szkolnictwa wyższego (7 publicznych i 12 niepublicznych) oraz 30 instytucji badawczo-rozwojowych. Rocznie na łódzkich uczelniach studiuje ponad 75 tys. studentów, w tym blisko 3,5 tys. studentów zagranicznych, a dyplom uzyskuje ok. 17,5 tys. absolwentów. Władze aktywnie zachęcają absolwentów i młodych pracujących do osiedlania się w mieście i związania swojej przyszłości właśnie z tym regionem. Prowadzony przez nich program „Młodzi w Łodzi” znakomicie wspiera rozwój kariery zawodowej studentów i absolwentów łódzkich, jak i lokalnych przedsiębiorców oraz inwestorów w pozyskiwaniu wysoko wykwalifikowanej kadry.

4. NOWOCZESNA I FUNKCJONALNA INFRASTRUKTURA, CZYLI WYSOKA JAKOŚĆ ŻYCIA USZYJ BIZNES W ŁODZI | PUBLIKACJA CUSHMAN & WAKEFIELD | PUBLIKACJA CUSHMAN & WAKEFIELD

Położenie w centrum Polski oraz niezwykle dynamiczny rozwój infrastruktury transportowej, w tym łódzki „ring” drogowy i obwodnica wraz ze stale powiększającą się infrastrukturą miejską, znacząco podniosły jakość życia i atrakcyjność miasta dla mieszkańców i firm. Rozległe połączenia komunikacyjne, modernizacja dróg i kolejne inwestycje infrastrukturalne – to wszystko znacznie ułatwiło i skróciło podróżowanie do wszystkich zakątków regionu i kraju. Bliskość lotnisk międzynarodowych (Łódź, Warszawa Okęcie, Modlin, Radom) zwiększa dostępność wyjazdów urlopowych w praktycznie każdy rejon Europy czy świata. Podnosi również komfort podróży służbowych. W samej Łodzi dotarcie do centrum z dowolnego miejsca w mieście zajmuje maksymalnie 30 min, co wypada bardzo korzystnie w porównaniu z innymi miastami w Polsce. Z ostatnich badań Randstad wynika zaś, że dogodność lokalizacji jest czynnikiem istotnie decydującym przy wyborze pracodawcy, a jej znaczenie wzrosło w porównaniu z okresem przed pandemią COVID-19.

JAKIE CZYNNIKI BĘDĄ NAJSILNIEJ DETERMINOWAĆ WYBÓR PRACODAWCY W 2023 ROKU?

90

80

70

atrakcyjne wynagrodzenie i benefity przyjazna atmosfera pracy stabilność zatrudnienia możliwość rozwoju kariery work-life balance możliwość udziału w szkoleniach dobra sytuacja finansowa firmy dobra reputacja lokalizacja możliwość pracy zdalnej wysoka jakość produktów i usług otwartość na różnorodność troska o sprawy społeczne wykorzystanie najnowszych technologii silne kierownictwo

60

50

40

30

20

10

0

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

Źródło: Randstad Employer Branding Report (REBR) 2023

50