2022 Flex Office Changing Workplace_ES

¿El Aumento del Teletrabajo (WFH por sus siglas en inglés) se Traduce en Demanda de Espacios Flexibles? Es un “Plus” como Experiencia del Empleado

Las Oficinas Flexibles como Puente en Cuestión de Teletrabajo • Muchos empleados que han trabajado de forma remota notan beneficios relacionados con el ahorro de tiempo en los desplazamientos y una mayor capacidad para centrarse en ciertas tareas. Sin embargo, existen cada vez más pruebas de que trabajar desde casa en realidad dificulta la desconexión y compaginar de forma óptima el trabajo y la vida personal. o 49%: “No hay separación entre el trabajo y la vida en el hogar” fue la segunda queja más común entre los empleados que trabajan desde casa. o 14%: Existe una mejora del 14% en la conciliación de la vida laboral y personal cuando los empleados asisten a la oficina con frecuencia . • Las oficinas flexibles proporcionan un "tercer lugar" para los trabajadores que quieren ser ágiles pero buscan una alternativa a su hogar.

14%

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10%

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“Premium” de Uso Frecuente de la Oficina

Culture

Work-Life Balance

Best Work

Engagement

Fuente: Estudio Cushman & Wakefield XSF TM

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